Dreptul Muncii - Echilibrul Între Angajat și Angajator
Asigurăm un spectru complet de servicii juridice, adresându-ne nevoilor companiilor și salariaților. Pentru angajatori, oferim consultanță în redactarea contractelor de muncă, a regulamentelor interne și gestionarea procedurilor disciplinare. Pentru angajați, oferim asistență în contestarea deciziilor de concediere abuzivă, recuperarea drepturilor salariale și negocierea condițiilor de muncă. Reprezentăm cu succes ambele părți în fața instanțelor competente, căutând soluții echitabile pentru orice conflict de muncă.
Serviciile Noastre de Dreptul Muncii
Contestarea deciziilor de concediere
Reprezentăm salariații ale căror contracte de muncă au încetat în mod abuziv. Formulăm contestații în instanță pentru a obține anularea deciziei de concediere, reintegrarea pe post și plata drepturilor salariale restante și a daunelor morale.
Recuperarea drepturilor salariale
Asistăm angajații în recuperarea oricăror drepturi salariale neachitate de angajator, precum salarii, ore suplimentare, sporuri, bonusuri sau diurne. Acționăm rapid pentru a vă recupera sumele de bani care vi se cuvin conform contractului și legii.
Consultanță pentru angajatori
Oferim consultanță preventivă companiilor pentru a asigura conformitatea cu legislația muncii. Redactăm contracte de muncă, regulamente interne, fișe de post și asistăm managementul în derularea legală a procedurilor de cercetare disciplinară.
Accidente de muncă
Reprezentăm atât angajații, victime ale accidentelor de muncă, pentru obținerea de despăgubiri de la angajator și asigurator, cât și angajatorii în cadrul investigațiilor desfășurate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM).
De ce să alegeți serviciile noastre?
- Perspectivă duală: Reprezentăm atât angajatori, cât și angajați, ceea ce ne oferă o înțelegere completă și strategică a oricărui conflict de muncă.
- Consultanță preventivă pentru companii: Ajutăm angajatorii să evite litigiile prin redactarea corectă a documentelor interne și gestionarea legală a procedurilor.
- Apărare fermă pentru angajați: Luptăm pentru drepturile salariaților în caz de concedieri abuzive, neplata drepturilor salariale sau hărțuire la locul de muncă.
- Eficiență și rapiditate: Înțelegem urgența litigiilor de muncă și acționăm prompt pentru a obține o soluție favorabilă în cel mai scurt timp.
- Abilități de negociere: Căutăm soluții amiabile avantajoase, dar suntem pregătiți să susținem cazul în instanță cu maximă determinare.
Procesul Nostru de Consultanță
Consultația Inițială
Analizăm contextul conflictului de muncă, fie din perspectiva angajatului, fie a angajatorului, și identificăm soluțiile legale disponibile.
Strategia Juridică
Dezvoltăm o strategie personalizată, axată pe negociere, mediere sau reprezentare în instanță, în funcție de obiectivul urmărit.
Implementarea
Executăm planul de acțiune, fie că implică o contestație la decizia de concediere, o negociere sau consultanță pentru proceduri interne.
Monitorizare și Suport
Oferim suport pe parcursul întregului conflict, de la primele demersuri și până la soluționarea definitivă a cauzei în fața instanței.
Protejați-vă drepturile în relațiile de muncă
Contactați-ne pentru o consultație și descoperiți cum putem apăra interesele dumneavoastră.
Consultați un Expert